本文目錄一覽：

• 1 、快驢貨運司機(小驢快運)
• 2、下村開箱貨送貨。說是工作9小時 。實際是不是時間更長
• 3
  、2024年互聯(lián)網(wǎng)大廠業(yè)務(wù)線工作強度排行榜
• 4、14家互聯(lián)網(wǎng)公司裁員(1-2月裁員清單)

快驢貨運司機(小驢快運)

1 、在尋找便捷貨運服務(wù)時，快驢貨運司機 ，特別是小驢快運，成為了許多物流從業(yè)人員的首選
。通過小驢快運
，司機們可以輕松
、高效地完成貨物運輸任務(wù)。首先，司機們需要在電腦上安裝小驢快運軟件 。這一步驟相對簡單 ，只需在360軟件管家的軟件列表中搜索“小驢快運”并單擊安裝即可
。

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下村開箱貨送貨
。說是工作9小時。實際是不是時間更長

1、實際工作時間大概率超過約定時長 農(nóng)村開箱貨送貨的「9小時工作制」往往存在隱性延長 ?；鶎游锪鲝臉I(yè)者普遍存在「出工早一小時+收工晚兩小時」的情況（清晨裝車提前準(zhǔn)備/晚間返程清點器械）
，若途經(jīng)地形復(fù)雜的山區(qū)村落，單日實際工作時長可能達(dá)到11小時
。

2 、實際情況要看具體公司和地區(qū)管理 ，但確實存在變相延長工時的可能性。這類配送工作在農(nóng)村地區(qū)容易出現(xiàn)兩種工時矛盾：①合同標(biāo)注的9小時更多是基礎(chǔ)配送時間
，實際可能因貨物量大
、路線偏遠(yuǎn)需要多花2-3小時；②企業(yè)常將“分揀貨物 ”“車輛檢修”等準(zhǔn)備時間排除在工時外 。

3、是的，實際工作時長往往會超過9小時 ，這在配送行業(yè)中屬于常見現(xiàn)象。

4 、實際操作中
，物流行業(yè)存在將午休時間打包計入總工時的潛規(guī)則，這使勞動者每日實際體力消耗可能超過11小時（9小時在崗+裝卸前后的準(zhǔn)備收尾時間）
。勞動合同法第二十六條明確禁止通過合同約定規(guī)避法定責(zé)任 ，即便簽約時同意9小時工作制
，明顯超時的條款仍屬無效。

5
、實際工作時長很有可能超過宣稱的9小時 路況損耗時間 遇到上下班高峰期堵車、鄉(xiāng)村道路坑洼或施工繞行時，卡車可能被困在路上數(shù)小時 。曾有人下午1點出發(fā)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)家電 ，因暴雨導(dǎo)致山路塌方，在泥濘中等待救援到次日凌晨才完成配送
。

2024年互聯(lián)網(wǎng)大廠業(yè)務(wù)線工作強度排行榜

養(yǎng)老院強度（日工時8-10h）B站主站騰訊（包括騰訊云 、AMS
、中臺、FIT 、TME）百度云字節(jié)（包括朝夕光年）阿里（包括大文娛、愛橙）這些業(yè)務(wù)線或公司的工作強度相對較低
，員工可以享受相對寬松的工作時間。

第一梯隊 阿里：作為全球領(lǐng)先的電子商務(wù)公司，阿里巴巴在電商
、云計算、數(shù)字媒體和娛樂等多個領(lǐng)域都有顯著成就 。騰訊：作為社交和娛樂領(lǐng)域的巨頭 ，騰訊擁有龐大的用戶基礎(chǔ)和豐富的產(chǎn)品線
，包括微信 、QQ
、騰訊視頻等
。

工時最長的互聯(lián)網(wǎng)大廠 字節(jié)跳動：字節(jié)跳動的員工平均每周工作時間位居榜首，達(dá)到了60小時以上。這主要得益于其強大的業(yè)務(wù)規(guī)模和快速發(fā)展的需求 ，員工需要投入更多的時間和精力來應(yīng)對各種挑戰(zhàn) 。工時較長的互聯(lián)網(wǎng)大廠 拼多多：拼多多的員工平均每周工作時間也較長
，接近60小時
。

14家互聯(lián)網(wǎng)公司裁員(1-2月裁員清單)

1、愛回收裁員（14）內(nèi)部員工證實，愛回收開始批量裁員 ，有N+1補償
，北京上海都有涉及。年終獎時間將至，本次被裁的將與年終獎無緣 。愛回收曾3年虧損14億 ，2021年6月上市后市值又下降近70%
。拉勾網(wǎng)裁員（12）互聯(lián)網(wǎng)招聘獨角獸拉勾網(wǎng)迎來裁員
，涵蓋了招聘線和教育線兩條業(yè)務(wù)線。

2 、小米裁員情況背景與規(guī)模：小米在連續(xù)三個季度營收下滑后啟動裁員，12月20日通知裁員 ，有說法稱規(guī)模達(dá)6000人左右，但內(nèi)部人士表示實際優(yōu)化人員數(shù)量不到整體的10% 。截至2022年9月30日
，小米擁有35314名全職雇員，按此折算裁員約為4000人。

3
、年1月 ，微軟與瑞薩電子相繼證實裁員計劃
，其中瑞薩電子計劃裁減少于1000個崗位，微軟未公布具體裁員人數(shù)但可能涉及多個部門
。 以下為詳細(xì)信息：瑞薩電子裁員情況裁員規(guī)模與崗位：瑞薩電子計劃在日本和海外的21000個崗位中裁減不到5%的員工 ，即少于1000個崗位。

4、近期多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行了裁員
，包括亞馬遜 、字節(jié)跳動
、華為等，裁員規(guī)模從數(shù)百人到上萬人不等 ，主要受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、業(yè)務(wù)調(diào)整及“降本增效
”需求驅(qū)動 。 以下是具體裁員情況及原因分析：亞馬遜：證實將裁撤略多于8萬個崗位
，影響17000多名員工，為科技巨頭最大規(guī)模公開裁員
。

5 、新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域裁員潮：普遍現(xiàn)象：2018年末以來 ，互聯(lián)網(wǎng)公司
、人工智能公司等新經(jīng)濟(jì)類企業(yè)幾乎不約而同地開始“瘦身”
，優(yōu)化、末位淘汰 、架構(gòu)調(diào)整等措施紛紛出籠。